ERP

自從去年6月上了SAP HR研習營後，我就開始與ERP結下不解之緣...

暑假上了幾個模組的暑期營...嗯~我對財務相關or工管相關的模組 實在提不起興趣

開學後 我成立HR模組，並且當了第一屆HR模組學生團隊的組長
呼...這真是一個吃力不討好的缺，從無到有成立一個新的模組，自己上台教了一個月
還要想辦法讓這模組延續、傳承下去，讓組員不要跑掉...
還好，現在一切算是上了軌道，可以稍為輕鬆點
不過 有這個經歷也很不錯，讓我爭取到一些外快的機會

這學期，楊老大找我回去介紹了SD模組，嗯...鐘點費還不少~~ 比教書多很多
下一個學期，顧老師則開了一門人力資源管理系統的課，要找我去講5~6週的SAP HR系統

而前一陣子 許老師突然找我過去談，原來是南台的人資所 想引進SAP HR，要與中心合作
許老師 於是希望我代表中心去南台教SAP HR系統。
呼...這是研究所的課，而且要上8週...壓力有點大 = =a
說來 還真是有緣，我當初考碩士班時 也有考上南台人資所，不過最後沒去念就是了
如今再次踏進南台 卻是要去教SAP HR...

Anyway，同一份教材 可以講2個地方...鐘點費 也比照演講費，車馬費再另外給
其實還挺不賴的！只是怕被問倒而已...

前2天，中心的助理問我要不要來上BPERP，她讓我當TA，不用付錢就可以上課，還可以考證照！
我看了一下...課程報名費要3萬2；我可以省下3萬2，還可以考證照！何樂而不為？

今天和楊老大談到這件事，他說下一學年的ERP導入 他想改上BPERP
所以等我上完BPERP的課 他可以推薦系上 讓我開這門課。

呼~~看來我畢業後 除了看有幾篇"I"的papers外，SAP ERP應該是讓我與其它博士做差異化區隔的核心能力。